C247

- онлине Формулар

Дозволите особље да се пријаве на мрежи директно на своју евиденцију запослених користећи онлине формулар за пријаву који се може приступити са вашег постојећег сајта.

- Смањити трошкове

Елиминацијом формуларима папир, све трошкове у вези са јурили референцама писмом (коверта и маркица - укључујући САЕС, писма, мастило, време итд ...) и добијање особље да потпише штампане стратешких докумената / уговора.

- Повећана тачност и потпуност евиденција запослених

Особље слање слика потребних докумената (нпр: ИД / Доказ о адреси итд ...) Директно из њиховог паметни телефони камере аппс / кућни рачунар.

- Повећање дуе дилигенце и смањити папир и даље

Стратешки документи домаћин на мрежи, тако да особље може "дигитално потписивање" да потврди прихватање својих политика.

- Ефикасније референца провера

Референце (лични запошљавање) аутоматски шаљу директно из апликације. Судије могу да понуде референце на мрежи тако што ћете кликнути на линк да видите интерактивни образац одговора.

- Потпуно флексибилан и прилагођен вашим потребама

Могућност да се дефинише прилагођених поља / питања за ваше пословне захтеве.

Чак и додати аптитуде или рачунања / писменост тестове на обрасцу за пријаву.

- Ливе кредит, ДБС и возачких дозвола провере

Кредит референтне провере спроведене у року од 4 секунде живе директно са свим главним агенцијама. ДБС провере могу бити послати директно и приступ директно са новим ДВЛА мрежи верификације портала.

- Пуна управљање људским ресурсима, и обука / квалификација за праћење

Лог различите врсте Рецордс / догађаја, као што су евиденције обуке или дисциплинске евиденције у односу евиденције запослених и спецификацију датума истека и подсетника за њих.

- Паметан анализа података да се смањи преваре и уштеди време:

Кроз нашу протокол за дељење података, у могућности смо да пређе референтни подносиоца изнео детаље у односу на информације исти подносиоци су откривене нашим другим клијентима (без откривања било твоје или њихове информације једни другима), за детекцију појаве апликације преваре, и врхунац области (као што су референтних запошљавање датуми) који не одговарају ономе што знамо они су радили или претходно објављени. Ово омогућава да будете сигурни да се запошљавају кадар који је довољан и упозорава вас потенцијалног питања за вас да даље истражује кандидата.